Graag stellen wij ons even aan u voor. René Civile houdt zich al meer dan 25 jaar bezig met breedschalige implementaties, processen en procedures binnen de IT. Hij heeft grotere en kleinere trajecten End 2 End op zijn naam staan. In zijn loopbaan heeft hij zich vooral bezig gehouden met structurele verbeteringen en oplossingen van IT om datgene te kunnen bewerkstelligen waar IT voor staat; 'Structureel besparen'.

'The Flexible Workplace' iets wat men tegenwoordig hyped als 'Het Nieuwe Werken', is mede door hem bedacht en al vele malen eerder geïmplementeerd. Naast zijn expertise binnen de IT heeft hij zich ook beziggehouden met de ontwikkeling en modernisering van een bijzonder oude algoritmische assessment methode waarmee het mogelijk is de latente persoonlijke vaardigheden van mensen inzichtelijk te maken. Na deze formule te hebben verbeterd heeft hij deze formule in 1995 geautomatiseerd en was hij in staat om, volkomen onafhankelijk, persoonlijke eigenschappen en soft skills van professionals zichtbaar te maken. Hij heeft deze methode NumoQuest® genoemd.

In tegenstelling tot meer dan 90% van alle bestaande en gehanteerde assessment methoden, is NumoQuest® in staat, met een juistheid van 75% tot 85%, de individuele latente eigenschappen van mensen inzichtelijk te maken en daarmee als eerste in staat mensen te coachen vanuit hun individuele natuurlijke vaardigheden. In de loop van de tijd heeft René Civile menig manager en coach voorzien van handvatten hierop gebaseerd, en menig professional naar haar en zijn 'eigen weg' en mogelijkheden gewezen.

Hiermee is hij een expert op het gebied van coachen zoals coachen bedoeld is. Wars van vage of omslachtige methoden dringt hij met gemak door tot de essentie van de persoon en wijst hen met krachtige 'eenvoud en no nonsens' de kortste weg naar eigen persoonlijk succes.

Op dit moment werkt hij samen met 5 andere consultants uit verschillende vakgebieden zoals High End Executive, Coaching, Recruitment  en Opvoedkunde, om  NumoQuest® als basis en als DOEL in te zetten.