Wat maakt iemand nu een goede coach? We geven u graag een voorbeeld. Open voor de grap Google eens. Tik daar 'coach' als zoekopdracht en zie wat er gebeurt. De ene uitleg na de ander vliegt u om de oren doch nergens komt u een eenvoudige en eenduidige uitleg tegen van wat een coach nu is of eigenlijk zou moeten zijn. Vermeld moet worden dat de benaming 'coach' nog zo oud niet is. De benaming of titel coach is niet beschermd, daarom kan iedereen zichzelf coach noemen. Er zijn mensen die dit doen in de aanname iemand te zijn. U kunt zich 'lifecoach' noemen of als 'ervaringseskundige' naar voren schuiven. Wij willen graag even vermelden dat we hiermee geen enkel disrespect bedoelen maar als voorbeeld gebruiken. Hoe dan ook, plots lijkt iedereen een 'coach'.
Maar wat is een coach en wat mag je van een coach verwachten? Duidelijk is dat deze vraag leid tot brede uiteenzettingen en visie waar men eveneens niet snel een eenduidige conclusie lijkt te kunnen trekken. Men ziet het al in de 'beroepsverenigingen' voor coaches waar 'veel imponerend geblaat' u zelfs als coach niet erg veel wijzer lijkt te kunnen maken.
Volgens de NumoQuest® formulering is een Coach iemand, die in één of meerdere disciplines al langer werkzaam is, en het vermogen heeft zijn , of haar, persoonlijke vaardigheden en ervaringen op anderen over te brengen, zonder de persoonlijkheid en kennis van de ander geweld aan te doen.
Kort en goed stellen wij dat wanneer iemand zich niet heeft bekwaamd in een bepaald veld van expertise of een discipline, men niet te snel moet roepen,'ik ben coach'. Naast kennis en ervaring moet men ook over communicative vaardigheden en een grote dosis mensenkennis beschikken, om werkelijk het verschil te kunnen maken. En als laatste maar zeker niet het minste belangrijke, zal er ook sprake moeten zijn van 'De Klik'. Want coachen betekent dat een Coach zich voor kortere of langere tijd, exclusief aan iemand, of een groep mensen verbindt, om die zo snel mogelijk zelfstandig en vol zelfvertrouwen diens weg weer te laten vervolgen. Van belang is dan natuurlijk wel dat een coach voor aanvang al een duidelijke basis en doelbepaling voor handen dient te hebben.
Maar nu dringt zich natuurlijk de volgende op. HOE? De meeste mensen die ervaring hebben met een coach hebben doorgaans veel tijd besteed naar het vinden van 'een bepaalde vorm'? De coach had een bepaalde manier van denken of werken, die niet altijd die van u bleek te zijn. Hierdoor is veel tijd en energie verloren gegaan, zonder dat er iets constructiefs uit voort kwam.
Bij NumoQuest® hebben we legio redenen gehoord waarom iets 'wat langer' kon duren. Wij hebben ons altijd afgevraagd waarom dat zo moest zijn. Immers, bij NumoQuest® kijken we in de kortste tijd naar de vaardigheden die iemand in zich heeft. Hoe verder iemand van die weergave verwijderd is, des te sterker moeten we weer naar die weergave toe.
Steeds meer coaches beginnen dit ook in te zien en willen steeds slagvaardig aan de slag. Met de conventionele methoden is men te vaak tijdrovend bezig voor men constructief kan worden. Men ziet steeds vaker in dat men met een assessment van NumoQuest® meteen aan de slag kan. Men hoeft namelijk niet meer naar een vorm te zoeken. NumoQuest® levert basis en doelbepaling.
Een tweede enorme winst is dat NumoQuest® op eenvoudige wijze twee personen naast elkaar kan plaatsen en op die manier weer kan geven waarom de ene coach wel geschikt is voor u als persoon en een ander niet. De klik word geïllustreerd. Waarom genoegen nemen met minder?
Voor meer informatie email info@numoquest.nl of bel 06 2936 1218
JJT Services
|
Postadres: Bezoekadres: |
Skype naam NumoQuest